A abertura de um novo concurso para professores da Rede Municipal de Educação de Belo Horizonte foi oficializada pela administração municipal por meio da publicação do Edital nº 01/2026 no Diário Oficial do Município (DOM). Ao todo, estão sendo oferecidas 112 vagas para cargos efetivos de Professor Municipal, contemplando diferentes áreas de atuação na educação pública da capital mineira.

A seleção busca reforçar o quadro de profissionais da rede municipal e será destinada a candidatos interessados em atuar nos 1º e 2º ciclos do ensino fundamental, além das disciplinas de Educação Física, Geografia, Matemática e Língua Estrangeira Moderna (Inglês).

De acordo com o edital, as 112 vagas estão distribuídas da seguinte forma:

• 36 vagas para Professor Municipal dos 1º e 2º ciclos;
• 16 vagas para Educação Física;
• 12 vagas para Geografia;
• 12 vagas para Língua Estrangeira Moderna (Inglês);
• 36 vagas para Matemática.

Os profissionais aprovados terão carga horária semanal de 22 horas e 30 minutos. A remuneração prevista é de R$ 3.660,96, além de auxílio-alimentação diário no valor de R$ 18,75.

Segundo a secretária municipal de Educação, Natália Araújo, a iniciativa representa um investimento na valorização dos profissionais da educação e no fortalecimento da rede pública de ensino.

“Mais do que preencher cargos, estamos investindo nos profissionais e fortalecendo a educação pública municipal. Este edital é um convite para que educadores comprometidos se juntem à nossa rede e contribuam para a formação das crianças e dos jovens de Belo Horizonte”, afirmou.

O concurso para professores da Rede Municipal de Educação contará com inscrições gratuitas, que deverão ser realizadas exclusivamente pela internet entre os dias 21 de dezembro de 2026 e 19 de janeiro de 2027.

O endereço eletrônico para inscrição será divulgado posteriormente pela Secretaria Municipal de Educação.

A seleção ocorrerá em etapa única e terá como critério o desempenho dos candidatos na Prova Nacional Docente (PND) 2026. A avaliação será composta por prova objetiva e prova discursiva.

Para participar do concurso, os interessados deverão obrigatoriamente se inscrever na PND junto ao Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), responsável pela aplicação da prova.

Os candidatos aprovados deverão atender aos requisitos legais estabelecidos no edital para assumir os cargos.

Entre as exigências estão:

• Ter idade mínima de 18 anos;
• Estar em dia com as obrigações eleitorais;
• Estar regularizado com as obrigações militares, quando aplicável;
• Possuir a habilitação exigida para o cargo pretendido;
• Ser considerado apto em inspeção médica oficial.

Além disso, o concurso estabelece políticas de inclusão e reserva de vagas. Do total ofertado, 10% são destinados a pessoas com deficiência e 20% reservados a candidatos pretos ou pardos.

Todas as informações relacionadas ao processo seletivo, incluindo eventuais retificações, comunicados e resultados, serão divulgadas no Diário Oficial do Município e no portal oficial da administração municipal na seção de oportunidades de trabalho.

Além da publicação do novo concurso, também foi divulgada recentemente a nomeação de 100 profissionais aprovados em concursos públicos municipais para atuação em diferentes áreas da administração pública.

Desse total, 86 profissionais foram destinados à Rede Municipal de Educação, ampliando o quadro de servidores da área.

As nomeações contemplam candidatos aprovados nos editais SMED nº 01/2021 e SMED nº 03/2023. Os convocados terão prazo de 20 dias corridos, contados a partir do primeiro dia útil após a publicação da nomeação, para apresentar a documentação exigida e efetivar a posse.

Entre os profissionais nomeados estão:

• 47 professores de Educação Infantil;
• 12 professores dos 1º e 2º ciclos;
• 14 professores de Matemática;
• 10 professores de Língua Portuguesa;
• 1 professor de História;
• 1 bibliotecário escolar;
• 1 assistente administrativo educacional.

A abertura do concurso e a nomeação de novos servidores representam medidas voltadas ao fortalecimento da Rede Municipal de Educação. A ampliação do quadro de profissionais busca atender às demandas das unidades escolares e garantir a continuidade dos serviços educacionais oferecidos à população.

Com a oferta de vagas em áreas estratégicas e a convocação de aprovados em concursos anteriores, a rede municipal amplia sua capacidade de atendimento e reforça a presença de profissionais em diferentes etapas da educação pública.